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Smartworking è fiducia e collaborazione
Lo Smart Working è un nuovo approccio al nostro modo di lavorare e collaborare all’interno di un’organizzazione. Si basa su questi tre elementi chiave: revisione del rapporto tra manager e dipendente (da controllo a fiducia); utilizzo di tecnologie collaborative;...
leggi tuttoIl solito milione per il welfare: 2 anni di promesse, 0 euro
La RSU ha chiesto di dedicare questo famigerato milione di euro per il welfare di tutto personale già a partire dal 2018 e di incrementare il fondo welfare del 2019 con eventuali avanzi di spesa.
leggi tuttoCambiamo musica?
A dispetto dell’approccio aziendalistico e della vocazione manageriale, infatti, i rinvii, le proroghe e il temporeggiamento continuano a caratterizzare l’azione di questa “nuova” Governance.
leggi tuttoWelfare e buoni pasto
Le proposte della RSU e i ritardi della Parte pubblica
leggi tuttoNuovo contratto integrativo – la proposta
La RSU propone, la Parte pubblica temporeggia
leggi tuttoIl sito della RSU dei lavoratori
Finalmente disponibile il sito web della RSU: www.rsunipd.it
leggi tuttoEsci dal guscio!
ASSEMBLEA: Giovedì 25/10 @DEI + Venerdì 26/10 @AGRIPOLIS
leggi tuttoLa Mission La Vision La Santa Maria
Aiutiamo la Governance a disintossicarsi da una “gestione texana” dell’amministrazione!
leggi tuttoAssemblea del Personale – 27 luglio 2018
Mozione approvata dall'Assemblea del Personale dell'Università degli Studi di Padova, il 27 luglio 2018, presso l'Aula Nievo, Palazzo del Bo Considerata la disdetta del contratto integrativo da parte della RSU, l'Assemblea del Personale chiede alla RSU di aprire un...
leggi tuttoRifiuto del sistema di valutazione e disdetta del contratto integrativo
La RSU, esaminata la Relazione Unica di Ateneo 2017 sulla performance, ritiene inaccettabili i risultati del sistema di valutazione attuato da questa Governance. Sulla base delle considerazioni riportate nel documento allegato, la RSU all'unanimità diffida...
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