Lo Smart Working è un nuovo approccio al nostro modo di lavorare e collaborare all’interno di un’organizzazione.
Si basa su questi tre elementi chiave:
- revisione del rapporto tra manager e dipendente (da controllo a fiducia);
- utilizzo di tecnologie collaborative;
- riorganizzazione di spazi e tempi di lavoro.
Il telelavoro non è smart working, piuttosto, se proprio vogliamo usare i termini inglesi, è homeworking o remote-working.
Ecco un articolo interessante e di facile lettura (c’è anche un bel libro gratuito da scaricare!)