Ri-capitolando

Ri-capitolando

Care colleghe e cari colleghi, ricapitolando, a inizio anno CGIL e UIL hanno accettato col sorriso la decurtazione dell’IMA (50-60 € mensili) e sono poi riusciti ad affossare definitivamente la RSU, impedendo qualsiasi presa di posizione forte a tutela dei...
Proposta accordo integrativo 2017

Proposta accordo integrativo 2017

Finalmente  l’Amministrazione ha presentato una nuova proposta di accordo integrativo per il salario accessorio e Fondo comune di ateneo 2017!!!! Schematizzando: Riduzione IMA (indennità mensile prevista dal CCNL) L’IMA (ossia i circa 45 € che ci hanno...

Niente ancora… ed è già autunno!

Il CdA ha stanziato 1.000.000 di euro aggiuntivi per il PTA, come sarà impiegato? Per il welfare aziendale (proposta DG e cgil-cisl-uil) o per reintegrare i 50 euro mensili che ci hanno preso a inizio 2017 (IMA)? Dobbiamo aspettare come sempre la fine dell’anno per...

ripristino dell’IMA

La sospensione unilaterale dell’indennità mensile accessoria (IMA) rappresenta un atto che offende la dignità professionale del personale di questo Ateneo, oltre che una grave violazione degli accordi presi con i lavoratori (art. 2, comma 2, dell’Accordo...

Ricorso 2,5%

La prima udienza del procedimento contro l’indebita trattenuta del 2,5% del TFR è stata fissata per il 12 dicembre 2017. I 225 ricorsi (otto scatoloni di documenti) sono stati presentati al Tribunale di Padova e assegnati al dott. Perrone che in passato si è già...

veti e muri di gomma

Si è conclusa la trattativa con i sindacati (?) che hanno rifiutato in partenza la proposta di chiedere il ripristino integrale dell’IMA e un incremento del Fondo comune di Ateneo di 1.000.000 € (con fondi da progetti di ricerca). La maggioranza dei delegati RSU...